景明模式管理咨询落地开篇--北京京顺医院举办竞聘上岗述职大会

    发布时间:2018-04-08 17:10:43    访问量:107     【字体:

2018年3月31日-4月2日,在中国卫生集团北京中卫康融医院管理有限公司指导下,北京京顺医院开展为期三天的竞聘述职上岗活动。北京中卫康融医院管理有限公司董事长王景明、北京极目云健康科技有限公司总经理范水平中康时代董事长唐细忠等领导出席并担当评委。

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本次竞聘一共设置92个岗位,共有107名员工参加。本次竞聘除了现任部门、科室主任参加以外,还有许多年轻的医疗管理后备人才。述职竞聘采用PPT演讲形式,分别围绕个人基本情况、工作业绩、科室现状、对竞聘岗位的工作思路、学科发展规划、科室发展规划等进行了汇报,由评审组对述职竞聘人员进行现场打分。

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“赛马不相马,人人是人才”,是景明模式的人才观,竞聘述职上岗是景明模式实施的必要步骤,目的在于发现人才,真正让有思想者有出路、让有作为者有位置、让有创新者有发展同时也是加强宣传动员,激发全员活力,为医院的发展献计献策的有效措施

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经过三天的竞聘上岗活动,大会圆满落下了帷幕。京顺医院作为中国卫生集团实施景明模式管理咨询项目的合作医院,秉承正确的人才观,为景明模式正式落地打下了坚实的基础。