招贤纳士
RECRUITMENT

招聘信息

中卫康融医院管理有限公司面向社会招聘如下岗位:


一、执行院长

招聘人数:若干

薪资待遇:面议

【岗位职责】

1、根据公司医院管理模式,全面负责托管医院医疗服务、质量、安全等日常管理工作;

2、负责医院学科建设和医护团队管理及人员的考核等工作;

3、维护与卫计委、物价局等政府部门关系;

4、建立与相关部门、合作渠道协作关系;

5、承担并对医院运营绩效结果负责;

6、定期向公司总经理汇报医院运营情况;

7、其他医院运营事务。

【任职资格】

1、临床医学或医学管理等相关专业,本科以上学历,副高以上职称;

2、具有5年二级以上医院管理经验者优先;

3、熟悉现代医院管理制度、运营模式、服务流程;

4、熟悉国家医疗有关政策、法律和法规;

5、能接受出差优先考虑。

 

二、医生集团经理

招聘人数:若干

薪资待遇:面议

【岗位职责】

1、整合集团内的医师资源,形成集团医师联盟; 

2、整合集团医院周边三级、二级医院及社区医院医师,洽谈医师联盟合作事宜; 

3、搭建并运营医联体体系;

4、协助搭建云医疗服务体系;

5、协助上级制定并完善相关制度流程;  

6、组织开展相关活动、新闻发布会等事宜;

7、领导交办的其他事宜。

【任职资格】

1、本科以上学历;

2、有3年医疗行业相关工作经验;

3、有丰富医疗人脉资源;

4、熟悉医院管理程序,熟悉卫生管理部门办事程序;

5、能接受出差者优先考虑。

 

三、运营监察经理

招聘人数:若干

薪资待遇:面议

【岗位职责】

1、在上级领导下全面负责医院运营监察管理;  

2、对运营过程中的问题提出意见并跟进;  

3、深入医院科室,了解和掌握医院及科室工作情况;

4、督促医院各种制度、规定的执行,定期检查,提高医疗质量;

5、领导交办的其他事宜。

【任职资格】

1、正规医学院校相关专业毕业,硕士学历;

2、2年以上相关工作经验;

3、能接受出差者优先考虑。

 

四、项目经理

招聘人数:若干

薪资待遇:面议

【岗位职责】

1、协助上级领导考察可合作的医院资源;

2、对目标医院进行初步评估;

3、参与尽职调查,撰写调查报告,提供投资决策依据;

4、为项目投资协议提供意见和建议;

5、积极拓展和维护医疗领域关系包括,但不限于医院、协会、局委办。

【任职资格】

1、管理学、金融学、法学等专业大学本科及以上学历;

2、有医药、医疗器械、医疗服务行业合作开拓经验;

3、3年以上相关行业经验;

能接受出差者优先考虑。

 

 

本次招聘采取面试答辩的方法进行,由公司人力行政部统一组织实施。面试候选人下载并填写附件《人员基本信息表》或将个人简历发送至以下指定邮箱。

邮箱:chhzhaopin@163.com

面试时间:具体时间以面试通知为准。

联系电话:010-84933249-603

附件1:《人员基本信息表》

人员基本信息表.docx

       双滦区人民医院(承德市精神病医院和承德市精神卫生防治中心)新医院坐落在承德著名的旅游风景区双塔山脚下,比邻滦河,依山傍水,环境优雅,交通便利,按三级医院设计建设,占地46亩、总建筑面积40000 ㎡,即将投入运营。

       医院引入了以王景明院长为核心的医院集团化管理新模式(景明模式)和国内一流的医院专业运营团队。景明模式曾获军队科技进步二等奖、专著由人民军医出版社出版发行,在251医院、西安长安医院等多家三级医院推广应用均取得巨大成功,成为国家卫生部数字化医院样板单位和医院运行机制研究基地,在中国首家获美国HIMSS六级认证。

       2015年7月23日上午,双滦区人民政府、中国卫生控股有限公司(香港上市HK0673)、北京中卫康虹医院管理有限公司三方签订了双滦区人民医院"ppp模式"合作经营协议,确立了建设承德一流、河北领先、中国知名的"互联网+"三甲综合医院、多点执业医师联盟示范基地、全生命周期健康服务区域平台等战略目标。

       这次合作,既是双滦区乃至承德市推进京津冀协同发展的重大举措,也是深化医疗体制改革的具体行动,有利于优质医疗资源和卫生人才的引进,必将对 "互联网+"医疗健康服务事业发展起到显著的示范带动作用。

1、双滦区人民医院招聘专业范围

       内科系(急诊、重症医学、心内、神内、呼吸、消化、内分泌、中医、肿瘤、儿科、老年病、肾病、康复、皮肤、 精神医学、心理咨询、体检)。

       外科系(肝胆、胃肠、腺体血管、骨科各三级学科、手足、心胸、神外、泌尿、妇科、产科、口腔、眼科、耳鼻咽喉、麻醉)。

       辅临科系(药剂、检验科、病理科、血库、放射、介入治疗、超声、医工)。

       职能科系(医务管理、护理管理、信息管理、行政人事、企划营销、财务管理、绩效管理、物资管理、物业服务、门诊管理、医保农合)。

2、招聘岗位

       学科带头人(可按多点执业招聘):担任临床科主任职务要具有丰富的临床经验,并能独立承担本专业诊疗工作,具备中级以上职称(可按多点执业应聘); 其它专业要求具有二级医院以上相关岗位工作经验。具有三级以上医院工作经历或具有专业特长的技术人才,可适当放宽应聘条件,具体待遇面议。

专业人员:医疗临床专业要求本科以上学历、有执业医师资质;其它辅临科室专业要求大专以上学历;应聘者有三级医院工作经历者优先。待遇:参照本地事业单位工资标准。              

3、联系方式

部      门:行政人事部

电      话:0314-4302134

电子邮箱: slqyybgs@163.com